Direito Previdenciário

Benefícios por incapacidade e planejamento previdenciário

Análise de incapacidade temporária ou permanente, qualidade de segurado, carência, documentação médica e histórico contributivo.

Compreendendo a situação

A doença, por si só, não define o benefício. É necessário relacionar as limitações funcionais ao trabalho exercido e conferir qualidade de segurado, carência quando exigida e histórico contributivo. A incapacidade temporária é analisada em relação à atividade habitual; a aposentadoria por incapacidade permanente exige, além da incapacidade, a impossibilidade de reabilitação para atividade que assegure subsistência.

Situações que costumam exigir análise

  • Negativa ou cessação de benefício por incapacidade
  • Incapacidade temporária para a atividade habitual
  • Incapacidade permanente e impossibilidade de reabilitação
  • Divergências no CNIS, carência ou qualidade de segurado
  • Doença preexistente, agravamento ou progressão da enfermidade
  • Planejamento de aposentadoria e revisão do histórico contributivo

Como o escritório estrutura a análise

  • Auditoria do CNIS, vínculos, contribuições e benefícios anteriores
  • Organização da documentação médica por ordem cronológica
  • Correlação entre limitações, atividade profissional e requisitos legais
  • Análise das medidas administrativas e judiciais cabíveis
Informação responsável: Os requisitos variam conforme a espécie do benefício e a causa da incapacidade. Algumas situações dispensam carência; doença anterior à filiação exige exame específico de progressão ou agravamento. A avaliação individual evita pedidos incompatíveis com o histórico e com a prova médica.
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